美篶会における一般事業主行動計画
従業員の皆様の仕事と子育ての両立を図るため、次世代育成支援対策推進法に基づき、美篶会では以下の一般事業主行動計画を策定しています。
医療法人美篶会 行動計画
1.計画期間
令和４年４月１日から令和８年３月３１日まで
2.達成しようとする目標の内容
年次有給休暇取得率を５０％以上にする
3.女性の活躍推進に関する取り組みの概況
採用に関する事項
育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
継続就業・職場風土に関する事項
利用可能な両立支援制度に関する労働者・管理職への周知徹底
多様なキャリアコースに関する事項
育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
上記の一般事業主行動計画を令和４年２月１日から事業所内の見やすい場所へ掲示することにより、 従業員に周知しております。
医療法人 美 篶 会
理事長 中原 和徳
医療法人美篶会 女性活躍推進法に基づく行動計画
1.計画期間
令和４年４月１日から令和８年３月３１日まで
2.目標と取組内容
目標
年次有給休暇取得率を５０％以上にする
取組内容
令和４年４月～ 各自年間５０％の年次有給休暇の取得を徹底するよう周知する。
令和６年４月～ すべての部署に年次有給休暇管理表を配布し、人事担当課と共有する。
上記の一般事業主行動計画を令和４年２月１日から事業所内の見やすい場所へ掲示することにより、 従業員に周知しております。
医療法人 美 篶 会
理事長 中原 和徳
